2008-02-15 21:04 | 只看楼主
树型| 收藏| 小 中 大 1

劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？

用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。
广东法制盛邦律师所、武汉大学法律硕士，李修蛟律师
擅长公司常年法律顾问、股份制改组及首次公开发行股票并上市（IPO）、配股增发、发行可转换公司债券、企业重组、合并、收购、不良资产清理处置、股权分置改革、融资、信贷、保险、担保等金融证券方面的法律业务
电话：13719073458、QQ：69854785