2008-02-19 00:22 | 只看楼主
树型| 收藏| 小 中 大 1

劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗？

解答：劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
武大法律硕士，广东法制盛邦律师事务所律师，在公司法律顾问、刑事辩护、婚姻家庭法律服务方面研究甚深，取得诸多成功案例。
电话：13719073458      QQ：434995529