2008-02-19 00:29 | 只看楼主
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劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？

对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理，《劳动法》并没有进一步做出明确的规定。
《劳动合同法》则明确规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
武大法律硕士，广东法制盛邦律师事务所律师，在公司法律顾问、刑事辩护、婚姻家庭法律服务方面研究甚深，取得诸多成功案例。
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