请教一个问题
我有一个问题想咨询一下。
我从学校毕业以后于2007年7月16日开始在现在这家公司工作，并签订了公司自订的劳动合同和道德承诺书，合同为期两年，并规定有：“如乙方在合同期内提出辞职，视为违约，乙方必须赔偿损失给甲方（公司）。损失金额：以乙方未满服务期间的“月”数为单位，未满一个月赔偿一个月的工资（离职前总新），并以此类推”。
新劳动法颁布后，我们没有签订新的合同。
现在由于公司加班太多，而且加班小时超过三十个小时没有加班费，不过加班小时多出的部分可以调休（机会很少，需要主管同意）。我提前一个月提出辞职，直接主管已批准，经理不批，要我赔偿违约金，请问这种情况，我是否该赔偿12个月的工资作为违约金。
谢谢！
